http://eprints.undip.ac.id/58892/3/TUGAS_AKHIR_(BAB_III).pdf WebTeori tentang kepuasan kerja yang cukup dikenal menurut Rivai (2004) adalah 1) teori ketidaksesuaian (Discrepancy theory). ... 2.2 Disiplin Kerja Disiplin kerja merupakan suatu hal yang sangat penting bagi setiap organisasi perusahaan, dengan adanya disiplin dapat menjadikan sebuah

Pengertian Disiplin Kerja Menurut Para Ahli

WebNov 28, 2024 · Disiplin kerja adalah suatu sikap ketaatan seseorang terhadap aturan atau ketentuan yang berlaku dalam organisasi, yaitu : menggabungkan diri dalam organisasi … Menurut Rivai & Sagala (2013:825) disiplin kerja adalah suatu alat yang digunakan para manajer untuk berkomunikasi dengan karyawan agar mereka bersedia untuk mengubah suatu perilaku dan untuk meningkatkan kesadaran juga kesediaan seseorang agar menaati semua peraturan dan norma sosial yang berlaku di suatu perusahaan. built-in groups in active directory

repository.untag-sby.ac.id

http://repository.ubharajaya.ac.id/5111/1/Jurnal%20Unswagati.pdf WebA. Landasan Teori 1. Kinerja Karyawan Kinerja berasal dari pengertian performance. Ada pula yang memberikan pengertian performance sebagai hasil kerja atau prestasi kerja. Namun sebenarnya kinerja mempunyai makna yang luas, bukan hanya hasil kerja, tetapi termasuk bagaimana proses pekerjaan ... Disiplin kerja merupakan suatu sikap dan … Webyang menarik dari sosiologi politik dengan mengembangkan sebuah argumen yang jernih tentang inti yang tepat dari disiplin tersebut. Indonesia, Globalisasi, dan Global Village - Aug 04 2024 ... Cara kerja teori politik yang mendunia ini mendapat afirmasinya secara bersama di setiap negara pada identitas sosial kultur, built in ground pool prices